发工资钱打到别人卡怎么办

结论：
工资打错到他人卡上，可先联系银行冻结资金，再与收款人协商返还，协商不成可保留证据起诉，法院判决后对方不履行可强制执行。
法律解析：
根据《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。工资打错卡，收款方构成不当得利，受损失方有权要求其返还。遇到这种情况，先联系银行冻结资金可防止损失扩大，之后与收款方协商返还合情合理。若协商无果，受损失方保留转账记录、工资发放明细等证据向法院起诉，是合法有效的维权途径。法院会依据事实和法律作出公正判决，若对方不履行判决，可通过强制执行程序保障权益。如果您在处理此类工资打错卡的问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。
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工资打错到他人卡上，应尽快采取措施处理。首先要及时联系银行冻结资金，防止对方支取，接着与收款人沟通协商要求返还不当得利。若对方拒不归还，受损失方有权请求返还。
1.保留证据：通过公司或个人保留转账记录、工资发放明细等证据，以便后续维权使用。
2.协商解决：与收款人积极沟通，说明情况并要求返还误转款项。
3.法律途径：若协商不成，准备好证据向法院提起民事诉讼。法院会依法判决，若对方不履行判决，可通过强制执行程序追回应得款项。
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法律分析：
（1）工资打错到他人卡上，及时联系银行冻结资金是关键的第一步，能防止款项被支取，降低损失风险。
（2）与收款方沟通协商要求返还不当得利，这是较为平和的解决方式。若对方拒不归还，依据法律，受损失方有权请求其返还取得的利益。
（3）保留转账记录、工资发放明细等证据至关重要，这是后续维权的有力支撑。
（4）协商不成时，准备好证据向法院提起民事诉讼，法院会依法判决。若对方不履行判决，可通过强制执行程序要求其返还。

提醒：
遇到工资打错情况，要第一时间采取措施，保留好证据。不同案情处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）发现工资打错后，第一时间联系银行，申请冻结资金划转，防止款项被支取。

（二）主动和收到款项的人沟通，说明情况并要求返还不当得利。

（三）公司或个人保留好转账记录、工资发放明细等相关证据。

（四）若协商不成，准备好证据向法院提起民事诉讼，请求对方返还误转工资。

（五）若法院判决后对方仍不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
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工资打错卡，可这样处理：
一是马上联系银行，尝试冻结资金划转，防止对方取走。
二是和收款方协商，要求返还不当得利。若对方不还，受损方可要求其返还。
三是保留转账记录、工资明细等证据。协商无果，可持证据起诉，法院判决后对方不履行，可申请强制执行。