假设本人在南宁市，想了解安全员B证原单位不给

可尝试与单位沟通或申请劳动仲裁解决。
分析：在天津市，若安全员B证原单位拒绝转出，可能涉及劳动权益问题。根据《劳动合同法》等相关法律，员工离职时有权要求单位办理相关证件的转移手续。单位拒绝转出可能构成对员工劳动权益的侵犯。
提醒：若沟通无果，且单位持续拒绝转出证件，导致您无法正常工作或面临其他严重后果时，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理方式主要包括与单位协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与单位友好协商，明确双方权利义务；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并调解；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁，由仲裁机构依法裁决。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确告知单位您的离职意愿及证件转出的需求，保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：向天津市劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如劳动合同、离职证明、沟通记录等），说明单位拒绝转出证件的情况。
3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、离职证明、与单位的沟通记录、劳动监察部门的投诉及处理情况等，向天津市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行证件转出义务，并可能涉及赔偿损失等请求。在仲裁过程中，需遵循仲裁庭的程序要求，积极参与调解和裁决过程。
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