包工头欠工钱怎么快速要回

结论：
包工头欠工钱，可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、提起诉讼等方式快速要回，同时要注意避免超过仲裁或诉讼时效。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者的工资权益受法律保护。与包工头协商并保留证据，能为后续维权提供依据。向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令包工头支付欠薪。申请劳动争议调解组织调解达成的协议具有一定法律效力。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，程序相对简便快捷。若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼以维护自身合法权益。需要特别注意的是，要及时采取行动，因为一旦超过仲裁或诉讼时效，可能会导致权益无法得到有效保障。如果在追讨工钱过程中遇到复杂问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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若包工头拖欠工钱，可这样快速维权：
一是协商。和包工头谈好工钱数目与支付时间，保留聊天、通话记录等证据。
二是投诉。协商不行就找劳动监察部门，带上劳动合同、考勤记录等证明材料，部门会责令支付。
三是调解。向劳动争议调解组织申请，达成调解协议。
四是仲裁。向劳动仲裁机构申请，程序简便快捷。
五是诉讼。对仲裁结果不满，在规定时间起诉。注意及时维权，别超时效。
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1.要快速要回包工头所欠工钱，可通过多种途径解决。协商是首要选择，协商不成则可依次向劳动监察部门投诉、申请调解、仲裁，最后可提起诉讼。
2.解决措施和建议如下：
协商时明确工钱金额与支付时间，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
向劳动监察部门投诉前，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
申请劳动争议调解组织调解，争取达成调解协议。
向劳动仲裁机构申请仲裁，利用其准司法性和简便快捷的程序解决问题。
若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。
整个过程中及时采取措施，防止超过仲裁或诉讼时效。
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（一）与包工头协商时，要清晰表明工钱数额与支付时间，同时注意留存聊天记录、通话录音等证据，为后续维权提供依据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，借助行政力量责令包工头支付工钱。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，争取达成调解协议，和平解决纠纷。
（四）若调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁程序简便快捷。
（五）对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。
（六）全程要及时采取行动，防止超过仲裁或诉讼时效。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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法律分析：
（1）与包工头协商是要回工钱的第一步，明确工钱金额和支付时间并保留证据，为后续维权提供依据。这是最直接的方式，若能协商成功可高效解决问题。
（2）协商无果向劳动监察部门投诉，需准备证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门有权责令包工头支付工钱，能借助行政力量施压。
（3）申请劳动争议调解组织调解，达成调解协议，这种方式较为温和，有助于快速解决纠纷。
（4）申请劳动仲裁，其具有准司法性且程序简便快捷，是解决劳动纠纷的重要途径。
（5）对仲裁结果不满意可向法院起诉，但要注意在规定时间内进行。同时整个过程要避免超过仲裁或诉讼时效。

提醒：
维权时注意收集和保存好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。