你好，假设我是广东大涌人，求律师解答一下生育险有什么用

从法律角度看，生育险问题常见的处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时，先尝试与单位沟通；若无果，可根据合同或法律条款申请劳动仲裁；仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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从法律角度，生育险问题在不同情况下处理操作如下：
1. 单位已缴纳生育险：女职工生育后，凭相关证明向社保机构申请生育医疗费用报销和生育津贴。
2. 单位未缴纳生育险：先与单位协商补偿，协商不成，依据《劳动法》等法律，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴生育险并补偿相关费用。
3. 仲裁结果不满：收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
请根据实际情况选择合适的方式处理，必要时寻求专业律师协助。
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生育险保障女性生育期间权益，含医疗及津贴。法律上，生育险确保女职工生育时获得医疗服务和生育津贴，减轻经济负担。若单位未缴纳生育险且拒绝补偿，问题严重，需及时咨询律师。