挪用农民工工资100万怎么量刑

法律分析：
（1）对于公司、企业或其他单位人员挪用农民工工资100万的情况，通常构成挪用资金罪。依据相关规定，挪用本单位资金存在三种情形会被追究责任，100万一般属于数额巨大，应处三年以上七年以下有期徒刑。
（2）若挪用主体是国家工作人员，挪用农民工工资100万可能涉嫌挪用公款罪。根据不同的使用情况，量刑有所不同，如进行非法活动等，若数额巨大不退还，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的处罚。

提醒：无论是单位人员还是国家工作人员，挪用农民工工资都属严重违法行为。不同主体和情形量刑差异大，遇到具体案情建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若发现公司、企业或其他单位人员挪用农民工工资100万，可先与涉事单位沟通协商，要求其尽快归还挪用款项。
（二）若沟通无果，农民工可向劳动监察部门投诉，借助行政力量介入处理。
（三）也可收集相关证据，向公安机关报案，追究涉事人员的刑事责任。
（四）若主体是国家工作人员挪用农民工工资，可向当地监察委举报。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.若公司、企业或其他单位人员挪用农民工工资100万，涉嫌挪用资金罪。挪用资金数额较大、超三月未还，或未超三月但用于营利或非法活动，判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大判三到七年；数额特别巨大判七年以上。100万通常属数额巨大。
2.若国家工作人员挪用，涉嫌挪用公款罪。挪用公款用于非法活动，或数额大用于营利、超三月未还，判五年以下有期徒刑或拘役；情节严重判五年以上。数额巨大不退还判十年以上或无期徒刑。
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结论：
挪用农民工工资100万，公司、企业或其他单位人员可能涉嫌挪用资金罪，国家工作人员可能涉嫌挪用公款罪，均需承担相应刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，对于公司、企业或其他单位人员挪用农民工工资100万，由于此数额通常属于数额巨大情形，会处三年以上七年以下有期徒刑。而国家工作人员挪用公款100万，按照不同使用情况及情节，可能面临五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑，若数额巨大不退还则处十年以上有期徒刑或无期徒刑。这两种罪名的设立旨在保障单位资金和公款的正常使用，维护劳动者的合法权益。挪用农民工工资不仅损害了农民工的切身利益，也破坏了正常的经济秩序。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
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1.挪用农民工工资100万，不同主体涉嫌不同犯罪且量刑不同。公司、企业或其他单位人员挪用，涉嫌挪用资金罪，100万通常属数额巨大情形，处三年以上七年以下有期徒刑；国家工作人员挪用，则涉嫌挪用公款罪，量刑依据情节严重程度，从五年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。
2.解决措施和建议：
加强对用人单位工资发放监管，建立健全资金监管机制，防止资金被挪用。
农民工自身要增强维权意识，及时关注工资发放情况，发现异常及时向劳动监察部门反映。
司法部门加大对挪用工资犯罪行为打击力度，形成有效震慑。