求助律师，假如我在浙江省奉化区地区，请教男性56岁被公司辞退有哪些补偿

男性56岁被辞退，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商经济补偿，协商不成则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与权益最大化，确保合法合规。
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被公司辞退，处理方式如下：
1. 尝试与公司友好协商，达成经济补偿协议。
2. 协商无果，收集辞退证据，如辞退通知书、工作记录等，准备劳动仲裁。
3. 提起劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。若仲裁不服，可进一步提起诉讼。
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男性56岁被公司辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年按一年算，不满六月支付半月工资。若公司未依法支付，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。