求助，如果我在湖北江岸，请问一下，社保卡与档案年龄不一致,退休以哪个为准

退休时一般以档案中记录的年龄为准。
分析：根据我国相关法律规定，当社保卡记录的年龄与档案中记录的年龄不一致时，通常以档案中的记录为准来确定退休年龄。这是因为档案作为个人历史记录的重要文件，其真实性和准确性相对较高。
提醒：若因此导致退休权益受损，且相关单位不予更正，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与所在单位的人事部门沟通，请求其按照档案记录更正退休信息；二是若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起民事诉讼以维护自身权益。
选择方式：建议先尝试与单位沟通解决，若单位不予配合或更正，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 与单位沟通：向单位人事部门提供社保卡与档案的相关证据，说明情况，请求其按照档案记录更正退休信息。
2. 申请劳动仲裁：若单位不予更正，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，并提供相关证据材料，如社保卡、档案记录等。
3. 提起民事诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可委托律师向法院提起民事诉讼，要求单位承担因错误记录导致的损失赔偿责任。在诉讼过程中，需充分举证证明自身权益受损的事实及损失程度。

请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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