证明与公司存在劳动关系的方法

证明与公司存在劳动关系的方法主要包括以下几种：首先，签订书面劳动合同是最直接的证明，如果没有书面合同，也可以通过支付工资、奖金等经济关系的证据来辅助证明。其次，可以提供考勤记录、工作安排通知、工作总结等材料，这些都是能够体现实际工作关系的重要依据。此外，相关的社保缴纳记录、公积金账户记录等亦是有效的佐证。如果存在争议，还可以通过劳动仲裁申请，提交上述材料以证明劳动关系的存在。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条：本法所称劳动合同是指用人单位与劳动者之间依照本法规定所确定的权利义务关系的协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：劳动者享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当按月支付劳动者工资，不得克扣或者拖欠。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五条：用人单位与劳动者的劳动关系从用工之日开始。根据《关于确立劳动关系的若干意见（试行）》第一条：企业、事业单位、机关、团体等用人单位，向劳动者发放工资、奖金等收入，或者提供福利待遇，并与劳动者实际存在工作关系，不具有合法有效劳动合同的，可以依照本意见有关规定认定劳动关系。