晚上在工地宿舍猝死算不算工亡

结论：
晚上在工地宿舍猝死一般不算工亡，但在特定情况下，如因工作原因在宿舍加班等也可能认定为工亡，需申请工伤认定确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，认定工亡要符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的条件。工地宿舍通常不是工作岗位，晚上休息时间也并非工作时间，所以一般情况下不算工亡。然而，若能证明职工是因工作原因需在宿舍加班、处理工作事务，或者职工所患疾病与工作有因果关系等，就有可能被认定为工亡。家属若遇到此类情况，可收集劳动合同、工作安排记录、医疗诊断等相关证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，社保行政部门会依据具体情况和证据作出结论。如果对相关法律问题或工伤认定流程存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）通常情况下，晚上在工地宿舍猝死不符合认定工亡的法定条件。因为工亡认定要求在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，而工地宿舍一般不属于工作岗位，晚上休息时间也并非工作时间。
（2）存在特殊情况，若能证明职工因工作需要在宿舍加班、处理工作事务，或者职工所患疾病与工作存在因果关系，就有可能被认定为工亡。
（3）家属若想为死者申请工亡认定，可收集劳动合同、工作安排记录、医疗诊断等相关证据，并向当地社保行政部门提出申请，由社保行政部门根据具体情况和证据来作出结论。

提醒：
家属收集证据要确保真实有效。不同案情认定结果有差异，建议咨询以进一步分析。
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1.一般情况下，晚上在工地宿舍猝死不算工亡。因为认定工亡要满足在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，宿舍通常不是工作岗位，休息时间也非工作时间。

2.若能证明职工因工作需在宿舍加班、处理事务，或疾病与工作有因果关系，也可能认定为工亡。

3.家属可收集劳动合同、工作安排记录、医疗诊断等证据，向当地社保行政部门申请工伤认定，由其根据情况和证据作结论。
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1.晚上在工地宿舍猝死通常不算工亡，因为认定工亡要符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的条件，工地宿舍一般不属于工作岗位，休息时间也非工作时间。
2.但存在特殊情况，若有证据证明职工因工作原因在宿舍加班、处理工作事务，或者职工所患疾病与工作有因果关系，也可能认定为工亡。
3.家属可收集相关证据申请工伤认定，比如劳动合同、工作安排记录、医疗诊断等，交由当地社保行政部门，由其根据具体情况和证据作出结论。
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（一）若要争取认定为工亡，家属应积极收集能证明职工因工作原因在宿舍加班、处理工作事务的证据，比如工作安排记录、与同事或上级的工作沟通记录等。
（二）收集证明职工所患疾病与工作存在因果关系的证据，像职业健康检查报告、工作环境监测报告等。
（三）准备好劳动合同、医疗诊断等基本材料，向当地社保行政部门申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此条款虽明确了一般的工亡认定条件，但特殊情况结合证据也可争取认定。