侵公案件具体量刑因素有啥

法律分析：
（1）犯罪数额是职务侵占罪量刑的基础，不同数额对应不同量刑幅度，数额越大量刑越重。
（2）犯罪情节影响量刑，有自首、立功、坦白等法定从轻、减轻情节的，会从轻处罚；有累犯等法定从重情节的，则会从重处罚。
（3）行为人在犯罪中的作用大小不同量刑有别，主犯通常量刑更重，从犯相对较轻。
（4）造成的危害后果会影响量刑，若给公司生产经营造成严重破坏或重大经济损失，会从重处罚。
（5）退赃退赔情况很关键，积极退赃退赔并取得被害单位谅解的，可从轻处罚。

提醒：涉及职务侵占等侵公案件情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）重视犯罪数额的计算，在面对案件时准确把握自身涉及金额处于数额较大、巨大还是特别巨大的区间，以对可能的量刑有初步预估。
（二）主动争取法定从轻情节，如有犯罪事实后及时自首，或检举揭发他人犯罪行为立功，如实向司法机关坦白罪行。
（三）明确自身在犯罪中的作用，若为从犯应积极提供证据证明，争取从轻量刑。
（四）认识到危害后果的影响，尽量减少对公司生产经营的破坏和经济损失。
（五）积极进行退赃退赔，尝试取得被害单位的谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
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1.侵公案件即侵犯公司权益的犯罪案，以职务侵占罪量刑考虑多因素。犯罪数额是基础，数额不同量刑幅度不同。

2.犯罪情节有影响，自首、立功等可从轻，累犯等要从重。

3.行为人作用有别，主犯和从犯量刑不同。

4.危害后果会影响量刑，破坏生产经营、致重大损失会从重。

5.退赃退赔很关键，积极退赔获谅解可从轻。
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结论：
职务侵占罪量刑需综合考虑犯罪数额、犯罪情节、行为人作用、危害后果、退赃退赔情况等因素。
法律解析：
职务侵占罪量刑时，犯罪数额是基础依据，数额越大量刑越重。犯罪情节中的自首、立功、坦白等可从轻、减轻处罚，而累犯则会从重处罚。行为人在犯罪中若为主犯，通常量刑较重，从犯相对较轻。若犯罪行为给公司生产经营造成严重破坏或重大经济损失，会在量刑时从重考虑。若积极退赃退赔并取得被害单位谅解，则可从轻处罚。总之，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程。若遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪量刑综合考量多因素。犯罪数额是量刑基础，依据数额大小分不同量刑幅度。犯罪情节包含法定从轻、减轻或从重情节，如自首、立功等从轻，累犯从重。行为人在犯罪中的角色不同量刑有别，主犯和从犯量刑存在差异。危害后果影响量刑，若给公司带来严重破坏或重大损失会从重处罚。退赃退赔情况影响较大，积极退赔并获谅解可从轻处罚。
2.解决措施和建议：公司应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。司法机关量刑时应全面综合各因素精准判断。行为人若涉此类犯罪，应积极自首、坦白、退赃退赔，争取从轻处罚。