假设人在成都青羊地区，求解答一下端午节是什么时候

端午节在每年农历五月初五。从法律角度看，端午节是中国的法定节假日，全民共同庆祝。若单位不按规定放假或克扣加班费，则问题较严重，应及时寻求劳动部门帮助。
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从法律角度看，端午节的处理方式在不同情况下有所不同：

1. 若单位依法安排休假，员工可享受完整假期，无需额外操作。
2. 若单位需安排加班，应提前通知员工并支付不低于工资300%的加班费。员工应保留加班证据，以备日后维权。
3. 若单位既不安排休假也不支付加班费，员工应先与单位沟通，无果后可向劳动监察部门投诉，提交加班证据和单位违规证明。必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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端午节的处理方式在法律上主要涉及休假和加班补偿。单位应依法安排休假，若需加班则应支付加班费。选择时，若单位违规，员工可先与单位沟通，无果后可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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