您可以依法申请劳动仲裁，要求公司支付全额工资。根据《劳动合同法》，公司无权单方面降低员工工资，变更劳动合同需双方协商一致。若公司擅自降薪，您有权以无故克扣工资为由提出劳动仲裁，要求补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：
1. 协商：首先与公司沟通，表达不满并提出合理诉求。
2. 劳动仲裁：若协商无果，收集降薪证据，向劳动仲裁委申请仲裁。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，若无果则考虑申请劳动仲裁；若仲裁不满，可进一步提起诉讼。选择时需根据具体情况和证据充分性决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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