在厂里被别人撞了怎么办

在厂里被撞，及时就医并保护就医资料是关键。

从法律层面，被撞事情有两个重要方面。一是侵权责任，若撞人者有过错，像违反厂内安全规定，就需承担侵权赔偿责任，赔偿包括医疗费、误工费、护理费等合理损失。这要求撞人者对自身过错行为负责，保障受害者权益。

二是可能构成工伤。工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害可申请工伤认定。需向当地社保部门提交申请，提供劳动关系证明、事故证明等材料，认定后能享受工伤保险待遇。

为更好维护权益，可采取以下措施：
1.收集事故现场证据，如监控视频、证人证言等，为后面维权提供有力支持。
2.与撞人者友好沟通，协商赔偿事宜，若协商无果，可通过法律途径解决。
3.按规定及时申请工伤认定，避免错过期限，确保能享受应有的工伤保险待遇。
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法律分析：
（1）侵权责任层面，若撞人者有过错导致被撞，基于侵权责任编，其对受害者的损失负有赔偿义务。这是为了保障受害者因他人不当行为遭受损害后能得到应有的补偿。

（2）工伤认定方面，符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤的情形，依据工伤保险相关规定，劳动者有权申请工伤认定。这是法律给予劳动者在工作中受到伤害时的保障机制。

提醒：
在厂里被撞，留意保护撞人者过错证据及事故现场证据；申请工伤要注意按规定时间和要求准备材料，必要时咨询法律专业人士进一步分析。
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（一）及时就医并妥善保护就医资料，这是后面维权的重要基础，能明确受伤情况和治疗花费。

（二）调查撞人者是否有过错，若有，可要求其承担侵权赔偿责任，注意收集对方过错的证据，比如违反厂内安全规定的证据。

（三）尽快申请工伤认定，准备好劳动关系证明、事故证明等材料，按流程向当地社保部门提交申请。

（四）积极收集事故现场证据，像监控视频、证人证言等，这些对主张权益很关键。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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在厂里被撞，第一时间得去看病，保障自己的健康，还要把病历、诊断证明这些资料保护好。

从法律上分析，这可能属于侵权。要是撞你的人有错，像违反厂内安全规则，就得赔偿你医疗费、误工费等损失。

这也可能算工伤。工作时在厂里因工作受伤，能申请工伤认定。向当地社保部门提交申请，准备好劳动关系证明等材料。认定工伤后可享受工伤保险待遇。记得收集现场证据，方便维权。
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结论：
在厂里被别人撞了，要及时就医保护资料，撞人者有过错需担责，还可能认定为工伤，要收集证据维护权益。
法律解析：
从法律层面讲，若撞人者因违反厂内安全规定等存在过错，根据《中华人民共和国民法典》中侵权责任编的规定，其要承担侵权赔偿责任，赔偿伤者合理损失。而在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害符合《工伤保险条例》中可认定工伤的情形。伤者向当地社保部门申请工伤认定时，按要求提供相关材料，认定为工伤后就能享受工伤保险待遇。收集事故现场证据能为后面维权提供有力支撑。如果在处理这类事情过程中遇到困惑或不确定自身权益是否得到保障，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导，更好地维护自身合法权益。