你好有手机号和姓名您能查到他的工作单位吗

仅凭手机号和姓名无法直接查到工作单位，这涉及个人隐私。
分析：根据相关法律法规，个人信息受法律保护，未经授权查询他人工作单位等敏感信息属违法行为。手机号和姓名作为个人基本信息，虽在一定程度上可公开获取，但并不能直接作为查询其工作单位的依据。
提醒：若试图通过非法途径获取他人工作单位信息，一旦被发现，可能面临法律责任。如确有必要了解，应通过合法、正当途径进行。
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处理方式：
从法律角度看，查询他人工作单位信息需遵循合法、正当、必要的原则。
1. 公开信息查询：可尝试通过社交媒体、公开报道等途径，但需注意尊重个人隐私。
2. 正当请求：若与对方有业务往来或法律纠纷，可通过正式渠道（如律师函、法院传票）请求对方提供相关信息。
选择方式：根据具体情况选择。若仅为满足好奇心，应放弃查询；若涉及法律事务，应优先考虑正当请求途径。
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具体操作：
1. 若通过公开信息查询，需确保所查询的信息来源合法、可靠，并避免过度挖掘个人隐私。
2. 若采用正当请求途径，应明确请求目的、法律依据，并遵循法定程序。例如，向法院申请调查令，或委托律师发送律师函，要求对方提供工作单位等必要信息。
3. 在任何情况下，都应尊重他人隐私，避免采取非法手段获取敏感信息。如对方拒绝提供，应考虑通过法律途径解决争议，而非私自调查。同时，注意保留好相关证据，以备不时之需。
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