工伤老板不拿钱医怎么办

若遭遇工伤老板不拿钱医治，可采取以下措施：
首先，及时自行垫付医疗费用进行治疗，保留好所有与治疗相关的凭证，如病历、诊断证明、检查报告、费用清单及发票等，这些都是后续维权的重要依据。
其次，向劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，以及事故相关证明，依规定流程提交申请。工伤认定是获得赔偿的关键前提。
再者，待工伤认定作出后，若老板仍不支付费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求老板支付已产生的医疗费用、停工留薪期工资等工伤待遇。仲裁过程中，凭借前期保留的证据支持自身诉求。
最后，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制老板承担支付责任，维护自身合法权益，确保能得到及时有效的救治及合理赔偿。
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关于工伤老板不拿钱医怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤老板不拿钱医治，可采取以下措施：
1. 自行垫付并保留凭证：先自己出钱治疗，同时保存好所有与治疗相关的费用凭证，如病历、诊断证明、缴费发票等，这些将作为后续索赔的重要依据。
2. 申请工伤认定：尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，才能享受工伤保险待遇。
3. 劳动仲裁：若老板不支付相关费用，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求老板支付医疗费、停工留薪期工资等工伤待遇。仲裁时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
4. 申请先予执行：在仲裁或诉讼过程中，可根据《民事诉讼法》规定，向法院申请先予执行，要求老板先行支付部分医疗费用，以保障及时治疗。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制老板承担支付责任，维护自身合法权益。
在整个过程中，要及时与劳动保障部门、仲裁机构、法院沟通，积极维护自己的权益，确保能得到应有的工伤赔偿和治疗保障。
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1. 及时自行支付医疗费用：先确保自身得到及时救治，保留好所有与治疗相关的费用凭证，如病历、诊断证明、缴费单据等。
2. 申请工伤认定：尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，才能依据工伤待遇要求老板承担责任。
3. 与老板协商：主动与老板沟通，说明工伤情况及自己的困难，要求其支付医疗费用。若老板仍不支付，可邀请工会或第三方机构介入调解。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付医疗费用及相应工伤待遇。仲裁时，凭借工伤认定决定书、医疗费用凭证等证据主张权益。
5. 寻求法律援助：若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，维护自身合法权益。
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如果遭遇工伤，而老板却不拿出钱来医治，这无疑会让受伤的劳动者陷入极为艰难的境地。
首先，劳动者要及时向劳动部门进行工伤认定申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，尽快提交申请，以确定自己的受伤属于工伤范畴。这一步至关重要，只有被认定为工伤，后续才能依法依规获得相应保障。
其次，与老板进行积极沟通协商。明确告知老板其有责任支付医疗费用，通过理性平和的交流，尝试让老板认识到问题的严重性，促使其尽快拿出钱来支付治疗费用。
若沟通无果，可寻求劳动监察部门的帮助。劳动监察部门有权责令老板支付相关费用，并对其违法行为进行查处。
还可以考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，详细说明工伤情况以及老板不支付医疗费的事实，要求仲裁委裁决老板支付医疗费用等相关赔偿。
必要时，可通过法律诉讼来维护自身权益。向法院提交起诉状和相关证据，借助法律的强制力迫使老板履行支付医疗费用的义务，保障自身能得到及时有效的治疗。