可否同时主张工伤与人身损害

在特定情形下，工伤与人身损害赔偿是可以同时主张的。从法律理论角度而言，工伤保险与人身损害赔偿分属不同法律关系。工伤保险归属于社会保险领域，而人身损害赔偿则基于侵权责任。

在实际操作中，部分地区是支持二者兼得的。例如，当第三人侵权致使职工工伤时，职工一方面能够先去主张工伤赔偿，从而享受工伤保险待遇；另一方面，还可向侵权的第三人索要人身损害赔偿。然而，像医疗费这类赔偿项目，遵循填平原则，已经获得赔偿的部分不会再次重复赔偿。

不过，各地的规定并不一致。有些地方要求先处理工伤事宜，之后才可以向侵权人主张补充赔偿；另外一些地方则对二者兼得有所限制。所以，到底能否同时主张，需要依据具体案件的实际情况以及当地的司法实践来判定。在遇到此类法律问题时，一定要详细了解当地规定，准确把握自身权益，通过合法途径维护自身利益，确保在复杂的法律关系中做出正确的选择，保障自身应得的赔偿。
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在一些情形下能够同时主张工伤与人身损害赔偿。从法律理论来讲，工伤保险与人身损害赔偿依据的是不同法律关系。工伤保险属于社会保险范畴，而人身损害赔偿是基于侵权责任。在实际操作中，部分地区是支持两者兼得的。像第三人侵权造成工伤这种情况，职工能够先去主张工伤赔偿，从而享受工伤保险待遇；与此同时，也能够向侵权的第三人主张人身损害赔偿。不过对于医疗费等部分赔偿项目，遵循填平原则，已经获得赔偿的部分不会再重复赔偿。然而各地的规定存在差别。有些地方规定要先处理工伤，之后再向侵权人主张补充赔偿；还有些地方对二者兼得有限制。所以要根据具体案件的情况以及当地的司法实践来判定是否可以同时主张。比如在某地发生的类似案件中，职工因第三人侵权受工伤，当地司法实践遵循部分地区支持兼得的做法，该职工成功先获得工伤赔偿，又向第三人主张人身损害赔偿，最终依据填平原则，在扣除已获赔的医疗费等部分后，获得了相应赔偿。
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某些情况下能同时主张工伤与人身损害赔偿。从法律理论来讲，工伤保险与人身损害赔偿基于不同法律关系。工伤保险是社会保险范畴，人身损害赔偿基于侵权责任。实务中，部分地区支持兼得。像第三人侵权致工伤时，职工可先主张工伤赔偿，享受工伤保险待遇，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿。但医疗费等部分赔偿项目遵循填平原则，已获赔部分不再重复赔。各地规定有差异，有些地方规定先处理工伤，再向侵权人主张补充赔偿，有些地方限制二者兼得。所以，要根据具体案件情况和当地司法实践判断能否同时主张。
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在一些情况下，能同时去主张工伤和人身损害赔偿。从法律理论来讲，工伤保险和人身损害赔偿是基于不一样的法律关系。工伤保险是社会保险那类的，人身损害赔偿是基于侵权责任。在实际操作中，有些地区是支持两者都能拿到的。就像第三人侵权造成工伤这种情况，职工可以先去主张工伤赔偿，享受工伤保险的待遇；与此同时，也能够向侵权的第三人要求人身损害赔偿。不过像医疗费这些赔偿项目，按照填平原则，已经得到赔偿的部分就不会再重复赔偿了。但是，各地的规定不太一样。有些地方规定得先处理工伤，之后再向侵权人主张补充赔偿；还有些地方限制不能两者都要。所以，得根据具体案件的情况以及当地的司法实践来判断到底能不能同时主张。
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在一些状况下，工伤和人身损害赔偿是能够同时去主张的。从法律理论来讲，工伤保险和人身损害赔偿是基于不一样的法律关系。工伤保险是社会保险的一部分，而人身损害赔偿是基于侵权责任。在实际操作中，有部分地区是支持两者兼得的。就像在第三人侵权造成工伤的这种情况里，职工可以先去主张工伤赔偿，享受工伤保险待遇。与此同时，还能够向侵权的第三人索要人身损害赔偿。不过对于医疗费等部分赔偿项目，按照填平原则，已经获得赔偿的部分就不会再重复赔偿了。然而，各个地方的规定并不一样。有些地方规定要先处理工伤，之后才能向侵权人主张补充赔偿。还有些地方对两者兼得是有限制的。所以呀，得根据具体案件的情况以及当地的司法实践来判定能不能同时主张这两项赔偿。总之，遇到这种事可不能稀里糊涂，得把当地规定和案件详情研究清楚，才能知道自己到底有哪些权益能争取。