你好，我是事业单位职工，在2024年12月6号发文退

是否能享受本年度考核奖金需依据单位规定。

分析：事业单位职工退休后是否能享受本年度考核奖金，主要取决于该事业单位的具体规章制度、劳动合同以及相关的法律法规。一般来说，如果考核奖金是在职工在职期间根据工作表现进行发放的，那么退休后可能无法享受该奖金。但也有一些单位会规定，即使职工退休，只要其在考核期间在职并完成了相应的工作，就有权获得考核奖金。

提醒：如果单位拒绝支付您认为应得的考核奖金，且此问题无法通过协商解决，那么可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：

从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。首先，您可以与单位的人力资源部门进行沟通协商，了解奖金发放的具体规定和原因。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。若劳动仲裁仍无法解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼。

选择建议：在处理此类问题时，建议先尝试与单位进行友好协商，以避免不必要的法律纠纷。如果协商无果，再考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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具体操作：

1. 协商阶段：与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解奖金发放的具体规定和您的权益。如果单位有明确的规章制度支持您获得奖金，但拒绝支付，可以提出异议并要求解决。

2. 劳动仲裁阶段：如果协商无果，您可以准备相关证据（如劳动合同、单位规章制度、工资单等）向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁委员会将依法进行调解和裁决。

3. 诉讼阶段：如果劳动仲裁裁决结果仍无法让您满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明您的权益受到了侵害，并请求法院依法作出判决。同时，您还需要了解相关的诉讼程序和法律规定，以便更好地维护自己的权益。
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