你好，员工在工作期间出了事故，没有签劳动合
宁海刑事律师
2025-04-12
你好，具体情况说明一下呢
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工未签合同未交社保出事故，公司需担责。根据《劳动合同法》，公司应签劳动合同并缴纳社保，否则员工有权要求补偿。不及时处理，员工可能面临无法享受工伤待遇等严重后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式有签劳动合同、补缴社保、要求补偿。建议先与公司协商签劳动合同并补缴社保，协商无果则考虑法律途径要求补偿，并根据实际情况选择是否离职要求经济补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签合同出事故需处理。操作：1.与公司协商，要求立即签劳动合同并补缴社保；2.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及社保补偿；3.考虑是否离职，并要求公司支付经济补偿金。
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