拖欠农民工工资应该怎么样上诉

1.农民工被拖欠工资，先和用人单位协商支付工资。

2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令单位限期支付。

3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出，备好仲裁申请书、身份信息及劳动合同等证据。

4.若对仲裁结果不满，收到裁决书十五天内向法院起诉，准备起诉状等材料立案，等法院安排开庭。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
农民工被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等流程维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。农民工被拖欠工资，首先可与用人单位友好协商，要求其支付工资，这是较为便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。还能在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据。若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，准备好起诉状、仲裁裁决书、证据等材料到有管辖权的法院立案。若大家在维权过程中遇到问题，或是对维权流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资，可按协商、投诉、仲裁、诉讼流程维权。当遭遇工资拖欠，农民工应先与用人单位协商支付工资，这是最直接的解决办法。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，此方式借助行政力量施压。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，要准备仲裁申请书、双方身份信息及劳动合同、工资条等相关证据。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，准备起诉状、仲裁裁决书和证据等材料，向有管辖权的法院立案，等待开庭审理。建议农民工平时注意保存好各类证据，遇到问题及时依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为便捷的方式，直接要求支付工资，尝试通过沟通解决问题。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付工资，借助行政力量维护自身权益。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径，但要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。需准备好仲裁申请书、双方身份信息及相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据对仲裁结果至关重要。
（4）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，要准备好起诉状、仲裁裁决书、证据等材料，向有管辖权的法院立案，等待开庭审理。

提醒：
维权过程中要注意保留好相关证据，且严格遵守仲裁和诉讼的时间规定。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与用人单位协商
当农民工被拖欠工资，应先尝试与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求，保持冷静理智，通过友好协商解决问题。

（二）向劳动监察部门投诉
协商无果后，可向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，投诉时要准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。

（三）申请劳动仲裁
可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、双方身份信息及如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。

（四）向法院提起诉讼
若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。准备好起诉状、仲裁裁决书、证据等材料，向有管辖权的法院立案，等待开庭审理。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。