经鉴定大部分丧失劳动能提前退休吗

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大部分丧失劳动能力是否可以提前退休，需根据具体情形判断。
如果存在完全丧失劳动能力的情形，并符合法定年龄和工龄条件，可以申请提前退休；
1. 若经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，且男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，可申请提前退休；
2. 若从事井下、高空、高温等特殊工种，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，也可申请提前退休；
3. 若未达到上述年龄或工龄要求，即使存在部分丧失劳动能力，通常不能申请提前退休。
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根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法，提前退休有明确法律依据。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（三）项规定，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，并经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以申请退休。结合问题描述的“大部分丧失劳动能力”情形，若经鉴定未达到“完全丧失劳动能力”的标准，则不符合提前退休条件。因此，申请提前退休必须满足年龄、工龄和劳动能力三项法定条件，缺一不可。
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针对大部分丧失劳动能力的职工，建议采取以下实用措施来处理提前退休问题：
1、申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确认是否属于“完全丧失劳动能力”，这是申请提前退休的前提条件。
2、核实年龄和工龄：查询个人档案，确认是否达到法定提前退休的年龄和工龄要求，确保符合申请条件。
3、准备完整材料：包括医院出具的诊断证明、劳动能力鉴定报告、工龄证明、养老保险缴费记录等，确保材料真实有效。
4、咨询社保部门或律师：提前了解当地政策和流程，避免因材料不全或理解偏差导致申请失败。
选择合适方案应重点考虑鉴定结果、年龄和工龄是否达标，以及地方政策的具体要求。建议在专业律师或社保机构指导下进行操作，以提高申请成功率。
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在申请提前退休过程中，存在以下法律风险点需要特别注意：
1、申请被拒风险：例如，某职工虽有严重疾病诊断证明，但未通过劳动能力鉴定委员会确认“完全丧失劳动能力”，最终申请被拒。
2、经济损失风险：若提前退休申请失败，可能错过正常退休时更高的养老金待遇，导致终身收入减少。例如，一名职工在未满足条件的情况下提前5年退休，养老金可能减少约20%-30%。
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