你好，倘若本人老家在济阳，想请教单位多久要给员工交五险一金

单位应在用工之日起三十日内为员工缴纳五险一金。
分析：根据《社会保险法》和《住房公积金条例》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，同时缴纳住房公积金。这是用人单位的法定义务，不得违反。
提醒：若单位长时间未为你缴纳五险一金，表明问题已较为严重，应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确与单位沟通，指出其未按时缴纳五险一金的违法行为，要求立即补缴，并保留沟通记录。
2. 投诉阶段：向济阳县（或所在城市的）劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资单等，详细说明单位未缴纳五险一金的情况。
3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未得到满意答复，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，要求单位补缴五险一金并承担相应法律责任。若劳动仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位未按时缴纳五险一金的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求补缴；二是向劳动监察部门投诉，由监管部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径解决争议。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未得到解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式应根据实际情况和个人意愿决定。
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